Изменения будут обязательными для профессий с вредными и тяжёлыми условиями труда.
Кабинет министров Украины подготовил законопроект о запуске в стране с 2021 года накопительной пенсионной системы. Решение было принято 18 ноября, во время заседания правительства.
«Правительство будет рекомендовать Верховной Раде внедрение профессиональной накопительной системы. Размер единого социального взноса планируется увеличить на 7% для списка особо тяжёлых профессий №2 и на 15% для списка особо тяжёлых профессий №1. То есть для лиц моложе 35 лет, работающих в особо тяжёлых и опасных условиях, будет введена накопительная профессиональная пенсионная система», — объяснил премьер-министр Украины Денис Шмыгаль.
По словам премьера, речь идёт о 2-3 млрд гривен в год, которые будут откладываться на будущие пенсии.
«Расчеты к 2050 году показывают, что от введения такой системы однозначно выигрывают и работники, и работодатели, и экономика Украины в целом», — уверил Шмыгаль.
Глава правительства объяснил, что украинское законодательство предусматривает два уровня государственного пенсионного обеспечения. Солидарную систему (работающие обеспечивают пенсионеров) и накопительную (обязательные отчисления себе на пенсию).
Сейчас действует только солидарная система, и работает она, по словам Шмыгаля, плохо. Пенсионный фонд испытывает хронический дефицит, в 2021 году он составит, по прогнозам, 204 млрд гривен. Накопительную систему якобы изначально планировали ввести с 2013 года, но все откладывали.
«Какие последствия этой отложенной реформы? Первое — 15 лет пенсионерам, которым назначены льготные досрочные пенсии мы фактически выплачиваем за счёт государства. Второе — задолженность предприятий по возмещению пенсион фонда расходов на выплату досрочной пенсии выросла с 1 млрд гривен в 2008 году до 15 млрд в октябре этого года», — сказала на заседании правительства министр социальной политики Марина Лазебная.
Лазебная считает, что экономическая ситуация и финансовое состояние предприятий не дают человеку, который был занят 8-10 лет на вредных и тяжёлых работах, возможности использовать право на назначение заработанной пенсии.
