Депутати з партії «Голос» пропонують збільшити робочий час вчителям і зняти надбавки.
Група народних депутатів від парламентської фракції «Голос» представили поправки до законопроекту «Про загальну середню освіту», якими пропонується збільшити робочий час педагога для виконання ним навчальної, виховної, методичної, організаційної роботи до 40 годин на тиждень, а також скасувати доплати вчителям.
В ЦК Профспілки працівників освіти і науки відзначають, що протягом цього тижня члени робочої групи Комітету з питань освіти, науки та інновацій Ради обговорюють пропозиції народних депутатів України, внесених ними до законопроекту «Про загальну середню освіту» для розгляду його в другому читанні, пише портал «Osvita.Ua».
«Величезну тривогу викликають наміри окремих народних депутатів України: Совсун І.Р., Піпа Н.Р., Вакарчук С.І., Васильченко І., Лозинський Р.М., Василенко Л.В., Цабаль В.В., Осадчук А.П., Юрчишин Я.Р., Рахманін С.І., Устинова О.Ю., Стефанишина А.А., Клименко Ю.Л. (Всі члени фракції «Голос» — ред.), які в своїх пропозиціях пропонують (поправка 228) в статті 24 законопроекту встановити норму, робочий час педагога для виконання ним навчальної, виховної, методичної, організаційної роботи становить 40 годин на тиждень», — заявляють у профспілці.
У Профспілці висловили обурення новими змінами, зокрема — збільшення робочого тижня до 40 годин і скасування різних видів доплат, які зараз отримують вчителі.
«Ці представники народу у Верховній Раді України хочуть скасувати доплати вчителям за класне керівництво, за перевірку навчальних робіт, за завідування навчальними майстернями, кабінетами, спортивними залами, навчально-дослідними ділянками, за обслуговування комп’ютерної техніки і за проведення позакласної роботи з фізичного виховання учнів, завідування бібліотеками, роботу з бібліотечним фондом підручників, підвищення ставки заробітної плати за педагогічне звання «старший учитель», а також скасувати норми про обов’язковість письмової зі ласія вчителя на роботу на неповну ставку», — повідомляють в Профспілці працівників освіти і науки.
У профспілці також призводять обгрунтування депутатів щодо запропонованих нововведень:
«Нарахування заробітної плати педагогічних працівників зараз дуже складно, а також обмежує академічну автономію педагогічних працівників, приписуючи їм певні види діяльності як обов’язкові. Крім того, система надбавок і доплат створює хибні мотивації для педагогічних працівників, оскільки значну частину (до 50%) їх заробітної плати становлять надбавки, зате різниця між кваліфікаційними категоріями становить близько 5%. тобто у педагогічних працівників немає мотивації до професійного зростання.
Ми пропонуємо суттєво збільшити розрив між кваліфікаційними категоріями та усунути доплати за певні види робіт, оскільки ці види робіт не є додатковими і повинні входити в посадові обов’язки вчителів. Також ми пропонуємо скасувати надбавку за вислугу років, оскільки вона не відображає безпосередньо професійного зростання педагогічних працівників».
Крім цього, народні обранці пропонують (поправка 495) вилучити зі статті 61 освітнього закону норми про встановлення науково-педагогічним, науковим і педагогічним працівникам доплати за наукові ступені і вчені звання, щомісячні надбавки за вислугу років, щомісячну доплату за сертифікацію.
Варто зазначити, що згідно зі статтею 61 закону «Про освіту» посадовий оклад педагогічного працівника найнижчої кваліфікаційної категорії встановлюється в розмірі 3 мінімальних заробітних плат і підвищується не менше ніж на 10% за кожною наступною кваліфікаційною категорією.
«Глибоке занепокоєння викликають також пропозиції про заборону напрямки освітньої субвенції на оплату праці педагогічних працівників гімназій, загальна кількість учнів у яких становить менше 50 осіб; ліцеїв, заснованих сільськими, селищними, міськими (міст з населенням менше 50 000) радами; ліцеїв, загальна кількість учнів 10-12 класів в яких становить менше 300 чоловік і здійснення оплати праці педагогічних працівників дошкільних закладів освіти виключно за рахунок коштів їх засновника «, — наголошую в профспілці.
Передбачається антиконституційний норма про припинення з 1 липня 2020 безстрокових трудових договорів з керівниками установ загальної середньої освіти та одночасним укладенням з ними трудових договорів терміном на шість років, а з керівниками, які отримують пенсію за віком — на один рік без проведення конкурсу та звільнення їх у випадку незгоди з продовженням трудових відносин на умовах строкового трудового договору. Аналогічну пропозицію про припинення трудових договорів передбачається щодо педагогічних працівників, яким виплачується пенсія за віком, з одночасним укладенням з ними трудових договорів терміном на один рік.
«ЦК Профспілки в зверненнях до територіальних організацій наголошує на необхідності якнайшвидшого вивчення і обговорення доопрацьованого законопроекту в колективах і забезпечення відповідної роботи з народними депутатами України з метою підтримки та врахування пропозицій ЦК Профспілки та недопущення прийняття норм, які звужують трудові та інші права громадян, серед яких педагоги, в ході подальшого розгляду і голосування його в другому читанні і в ціле», — відзначили в профспілці працівників освіти і науки.
