Олеся Ланцман

Директор коммунального предприятия Килийского городского совета «Жилищный сервис» Вячеслав Чебан за год получил более 144 тысяч гривен зарплаты, из которых более 68% составили начисления за интенсивность и сложность труда.

Об этом говорится в ответе коммунального предприятия на информационный запрос журналистов.

Отметим, что руководство КП отказывалось предоставить ответ на запрос, после чего журналисты обратились в Одесский административный окружной суд, который обязал предприятие дать информацию о зарплате директора.

Согласно документу, с июня 2018-го по июль 2019 года Вячеслав Чебан заработал на КП 144 тыс. 104 грн заработной платы, из них 98 тыс. 218 грн составили начисления за интенсивность труда. В среднем оклад директора предприятия в первой половине 2018-го составлял 7 тыс. 400 грн – 7 тыс. 700 грн. В течение полугода оклад Чебана вырос уже на три тысячи гривен. А в январе текущего года, когда директор КП уходил в отпуск, при окладе в 2 тыс. 458 грн, ему было начислено дополнительно 18 тыс. 606 грн.

«Это отпускные, командировки, за интенсивность и сложность труда», – объяснила начисления главный бухгалтер предприятия Валентина Костива.

Примечательно, что ранее, в период руководства предприятием Нели Корчевой и Светланы Атмажар, заработную плату директору начисляли всего лишь в размере оклада – тогда она составляла 6-7 тысяч гривен. С июля 2018 года, когда директором предприятия был назначен бывший начальник ГАИ, пенсионер МВД Вячеслав Чебан, ежемесячно к его окладу стали начислять надбавки за интенсивность труда в размере еще одного оклада. Иногда эти начисления даже в разы превышали сам оклад. Соответственно нынешний директор предприятия получает зарплату вдвое больше, чем его предшественники, – 14-15 тысяч гривен.

К слову, в декабре 2018 года КП, как управитель многоквартирными домами, подняло тарифы на свои услуги. Одним из мотивов повышения квартплаты была низкая заработная плата работников предприятия.