Юрист рассказал о недостатках бронирования от мибилизации / Коллаж 24 Канала

Из-за полномасштабного вторжения России, в Украине объявлена всеобщая мобилизация и военное положение. Впрочем, некоторые работодатели могут использовать механизмы бронирования своих работников от мобилизации.

В Украине призывают по мобилизации мужчин после прохождения срочной службы или, если они достигли 27 лет и стали военнообязанными. Юрист компании Main Business Partner Владислав Гук рассказал о главных недостатках механизма бронирования, сообщает 24 Канал .

Проблемы бронирования от мобилизации

Гук объяснил, что созданный государством механизм бронирования, является достаточно бюрократическим. Работодателю необходимо пройти через ряд инстанций и получить несколько согласований, чтобы обеспечить бронирование для своих работников.

Как это выглядит на практике:

• готовится пакет документов, который направляется в соответствующий орган государственной власти или местного самоуправления;
• затем ваши документы проходят проверку еще в нескольких органах и передаются на согласование в Минобороны;
• далее Минобороны направляет документы в Минэкономики, где будет приниматься окончательное решение по бронированию.

Юрист также отмечает, что этот процесс длительный и вполне вероятен вариант, что компания просто не успеет забронировать своего работника.

Основная проблема заключается в длительности этого процесса, он может занимать до 2-х месяцев времени, в течение которого предприятие не имеет на руках никаких документов. В условиях более жесткой мобилизации и сокращения оснований для получения отсрочки, бизнесу будет все сложнее сохранить квалифицированные кадры. Компания может банально не успеть забронировать своего специалиста,
– подчеркнул эксперт.

Эксперт предостерегает, что усиление мобилизации и неэффективный механизм бронирования приведут к очередной волне оттока кадров.

Бронирование от мобилизации: основное

• Правительство рассматривает концепцию осуществления бронирования для граждан при условии уплаты налогов в размере 6000 – 7000 гривен в месяц. Об этом сообщил заместитель министра цифровой трансформации по вопросам развития IT Александр Борняков.
• Во время своей рабочей поездки в Черкасскую область Владимир Зеленский объявил о внедрении «нового справедливого механизма бронирования» для предприятий. Президент отметил, что попросил экономистов и правоохранителей разработать «индивидуальный подход к предприятиям, которые действуют честно». Он также подчеркнул, что человек может быть или работать, или быть в армии.
• Нардеп Дмитрий Наталуха объяснил, что пока не определен единый вариант суммы налога для бизнеса. Крупные предприятия готовы платить 6 тысяч гривен, в то время как меньшие предприятия готовы отдать 50 тысяч гривен. Дискуссия продолжается и окончательной цифры пока нет.