Каким должен быть рекрутинг в армию / Генштаб ВСУ

Украинской армии нужны специалисты разных специальностей. А повестка не означает, что все окажутся «на нуле».

Об этом в разговоре с 24 Каналом подчеркнул экскомандир роты батальона «Айдар» Евгений Дикий. Для того чтобы обеспечить одного бойца «на нуле», должны работать 3 – 5.

Этапы мобилизации

После получения повестки есть несколько промежуточных этапов, которые человек проходит перед тем, как попасть в армию. Первый – военно-врачебная комиссия, которая определяет пригоден ли человек с повесткой к службе. Если да – дальше идет распределение. И здесь, как отметил Евгений Дикий, система несовершенна.

«Закон не прописывает в какие части кто попадает. Здесь пока практика очень архаична и неэффективна, когда учитывается только так называемая военно-учетная специальность и соответственно не учитываются гражданские навыки человека. А он в гражданской жизни может очень многое уметь, что действительно нужно армии», – отметил он.

Где искать вакансии в армии: смотреть видео

Это, например, специалисты IT, менеджеры, которых армия «не видит», потому что они не прописаны по военно-учетной специальности. Решить этот вопрос, по мнению экс-командира, может помочь система свободного рекрутинга. То есть «набирать людей на те вакансии, которые у них есть».

Надо разрешить сделать систему максимально гибкой, чтобы все же ТЦК не был жестко связан. Мол, нам сказано сейчас комплектовать определенную бригаду и все, кто получил повестки, автоматически попадают только туда. Мы много выигрываем, если эту систему прямо по ходу поменяем,
– отметил он.

Второй этап – это распределение в часть и получение определенной должности. Третий – прохождение военной учебы даже для тех, кто уже проходил службу в армии по определенной специальности. Предпоследний этап – боевое слаживание в группе, с которой будет продолжаться служба.

«После этого попадаешь условно воевать. Я говорю условно, потому что одна из очень распространенных ошибок в трактовке мобилизации, что все, кто наденет форму, будут воевать именно «на нуле», а это же неправда. Ребята «на нуле» – это верхушка айсберга. На самом деле значительно меньшая часть общего количества людей, которые служат», – сказал Дикий.

По его словам, нужно 3 – 5 человек, которые должны выполнять свою работу, чтобы обеспечить одного бойца «на нуле». Поэтому большинство может получить другую работу, которая не менее важна в армии.

Мобилизация в Украине: последние новости

• Бригадам и военным частям требуются как боевые, так и небоевые специальности. Популярный сайт по поиску работы опубликовал список вакансий в Силы обороны.
• В настоящее время в Украине обсуждается законопроект о мобилизации. Чиновники прорабатывают каждый пункт и работа продлится несколько дней из-за большого объема и большого количества противоречий.
• В частности, спорен вопрос о мужчинах, выехавших за границу. Ранее Рустем Умеров утверждал, что в случае принятия решения по категориям повестку получат все.