Співробітники «Укрзалізниці» готують масштабний страйк

Що трапиться, якщо в країні зупиняться всі поїзди? Керівництво «Укрзалізниці» не надто хвилює така перспектива, тому вони не звертають уваги на вимоги співробітників

В «Укрзалізниці» грядуть масові страйки співробітників, яких керівництво, які офтримують величезні премії, позбавляє бонусів — залізничники вимагають від дирекції виплатити їм так звану 13-ту зарплату і підвищити оклади, як і було обіцяно. Також вони збираються вимагати відставки керівництва.

Як відзначили співробітники, після підвищення зарплати в липні на 10% премію знизили до 10%. Причиною у перевізника назвали важкі часи. Але в той же час розділі «Укрзалізниці» нараховують зарплату кожен день і в сумі він має півмільйона гривень на місяць. Співробітники компанії в середньому отримують близько 10 тис. Грн., пишуть Весті.

Незважаючи на те, що компанія має великі борги, економити в наступному році також не планують. Наприклад, за консультації з питання підготовки документів для проведення закупівель, згідно з планом на цей рік, віддадуть 3,348 млн грн. А за послуги «щодо розробки методологічних рекомендацій щодо формування проекту політики винагород глави і членів правління» компанія виділяє 809 тис. Грн.

У зв’язку з цим в соцмережах співробітники «УЗ» влаштували флешмоб, наступним кроком планується всеукраїнська акція протесту, а співробітники мають намір вимагати зміни керівництва.

Деякі новини напишемо тільки для розсилки. Ви не зустрінете їх на сайті UBR.ua, і зможете отримати тільки листом, якщо підпишетеся на нас.

Деякі працівники впевнені, що потрібно виходити на масштабну акцію і в знак протесту заблокувати роботу залізниці. При цьому одні пропонують зупинити потяги на три години, тоді як інші — на 12 годин. Незважаючи на обурення співробітників, керівництво компанії поки ніяк не відреагувало на них.

Читайте нас в Facebook  і Тwitter , також підписуйтесь на канал в Telegram , щоб завжди бути в курсі важливих змін в країні і світі.   

0 Комментарии Присоединиться к обсуждению →


Добавить комментарий