Верховний суд дозволив перераховувати оплату праці працівників за курсом валют

Судове рішення Верховного суду України від 26 червня постановило, що в трудовому договорі сторони можуть вказати розмір заробітної плати у гривні із зазначенням еквівалента суми у валюті, і це не суперечить Цивільному кодексу.

Іншими словами, тепер працівник може розраховувати на прив’язку зарплати до курсу долара чи євро на момент її отримання.  Передає Юрліга.

Вже існуючий закон передбачає обов’язковість платежів в національній валюті, при цьому він не забороняє розраховувати розмір виплат в іноземній валюті або інших величинах.

У судовій справі трудовий договір передбачав застосування обмінного курсу євро на момент виплати зарплати у визначенні необхідної суми. Таким чином, зарплата заступника  директора компанії повинна була відповідати 7 872 євро за актуальним на день сплати курсом, і перерахована в гривні.

Верховний суд порахував безпідставними касаційні скарги про те, що компанія порушує Податковий кодекс, і зобов’язання платити штрафи. Протягом дії трудового договору компанія виплачувала заробітну плату в гривні, а її розмір підлягав перерахунку за курсом євро на день платежу.

Як раніше повідомляв RabinovichTV , НБУ спростив правила для українських компаній і іноземних інвесторів.
Національний банк скасував ряд адміністративних обмежень, які створювали незручності українським компаніям, іноземним інвесторам і дипломатичним представництвам. Про це повідомляє прес-служба регулятора.